24 Fév ODYSSÉE MANAGÉRIALE
L’Odyssée Managériale, Association de Loi 1901, à but non lucratif, a pour but d’explorer et de partager les nouveaux comportements et les nouvelles pratiques de management dans tout type d’organisation à travers le monde. Elodie et Dimitri, étudiants à l’EM Lyon, vont parcourir le monde pendant six mois dans le but d’explorer des pratiques de management innovantes et d’identifier des modèles d’entreprise et de gouvernance en rupture totale avec ceux que nous connaissons.
Durant le voyage L’Odyssée Managériale s’engage à s’interroger sur le questionnement suivant :
- Dans les pays visités, quel est le degré de questionnement/prise de conscience de la transition écologique et sociale ? Comment cela se matérialise-t-il en termes d’actions concrètes ?
- Y a-t-il des modèles juridiques qui émergent pour encadrer les volontés RSE en entreprise, au même titre que le modèle “d’entreprise à mission” français
- Quels modèles ou quelles pratiques innovantes identifiées au sein des organisations rencontrées pourraient inspirer les entreprises françaises ?
- Quelles barrières culturelles éventuelles rencontrées au déploiement d’un modèle d’entreprise régénératrice (contribuant par son modèle économique à régénérer le vivant dans le cadre des limites planétaires) ?
Le projet Odyssée managérial cadre avec l’objectif SOCAPS 3.3.2 RESEARCH et permettra d’approfondir notamment la question du modèle de société à mission dans le monde et d’avoir des outils d’amélioration continue pour la volonté de SOCAPS de se questionner sur les pratiques innovantes de management dans le contexte actuel et de demain.